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El trabajo en equipo es piedra angular de la estructura del método.
Si el seguimiento cercano es fundamental en IEDE mediante grupos reducidos,
el trabajo en equipo es el medio para potenciar las capacidades de los alumnos
y desarrollar sus habilidades en el ámbito profesional.
Gracias al cuidado proceso de selección, se acumula información relevante para
la formación de los grupos de trabajo. El alumno se encuentra el primer día
de clase asignado a un grupo de trabajo con varios compañeros de su clase.
Esta condición le llevará a la necesidad de adaptarse a ellos para conseguir
el máximo rendimiento del equipo, puesto que su éxito en el Programa estará
directamente asociado al éxito del mismo. La razón: uno no elige sus compañeros
de trabajo en la empresa. En los Programas de IEDE se reproduce el mundo real,
por lo que:
Aprender a trabajar en equipo, como desarrollar la habilidad de
adaptarse y aceptar la diversidad son habilidades básicas exigidas en IEDE.
En la formación de los grupos se sigue el criterio de conseguir diversidad y
complementariedad entre los alumnos. Si bien los alumnos se seleccionan siguiendo
un criterio de homogeneidad en términos de edad y experiencia profesional, al
formar el grupo de trabajo, la dirección académica busca la máxima diversidad
y que los alumnos puedan complementarse entre sí, por lo que se combinan caracteres,
titulaciones universitarias y ámbitos profesionales, para que el equipo pueda
conseguir el mejor rendimiento.
El trabajo en equipo permitirá desarrollar habilidades
de liderazgo, persuasión, discusión y resolución de problemas, que multiplican
el potencial de desarrollo del alumno.
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