Gestion del talento y sistemas de retribucion

El cierre del ejercicio, en el momento económico como el actual, ha sido un periodo de reflexión estratégica en el que todas las áreas de decisión de la empresa han buscado eficiencia y, como consecuencia, han decidido comenzar el año mejorando los procesos de innovación y teniendo en cuenta que el capital humano es el gran activo en el que invertir.

La crisis económica ha provocado que los directivos tengan que asumir nuevos retos y convertir una amenaza y el riesgo económico organizativo en una oportunidad de crecimiento. Es en este escenario, en el que las políticas retributivas se están convirtiendo en una herramienta estratégica esencial para la motivación, la retención e incluso para la atracción del talento que apoya la gestión del cambio.

Por esta razón, hemos organizado una sesión, en la que, de la mano de un experto, tendremos la oportunidad de conocer como abordar proyectos de Compensación & Beneficios que responden a las necesidades organizativas propias de cada compañía. Una sesión donde compartir una metodología utilizada a nivel internacional la cual facilita la implantación de prácticas retributivas eficaces que garantizan los principios de Equidad y Competitividad en el mercado de las retribuciones. Una interesante actividad donde abordar y conocer los proyectos de referencia que contemplan los análisis retributivos y su posterior gestión (ajustes, incrementos salariales, cálculos presupuestarios etc..)

La sesión tendrá lugar el jueves 15 de enero a las 18:30, en la sede de IEDE, Campus La Moraleja, Av. de Bruselas 14 Salida 16 de la A-1 (metro la Moraleja).

Ponente:

Oscar Izquierdo. Manager Talent Management HUDSON Global Resources

Un gran profesional del mundo de la consultoría estratégica en el campo de la organización, la gestión del talento y los recursos humanos. Experto en captar nuevas tendencias y facilitar a las empresas las herramientas necesarias para asumir los retos con éxito.
Oscar Izquierdo es Licenciado en Economía, Máster en RRHH y uno de los destacados colaboradores de IEDE Business School. Anteriormente ha asumido responsabilidades en multinacionales como Pricewaterhouse Coopers y KPMG, que han constituido la base de su brillante trayectoria profesional. El éxito en la implantación de proyectos en su área, la experiencia y su destacado dominio del método del caso lo convierte en un gran profesor del que aprender y con el que compartir experiencias profesionales.

Se ruega confirmar asistencia a la sesión enviando un e-mail a rafael.lopez@iede.uem.es