El método docente de IEDE Business School está basando y consolidado a través de 15 años de experiencia. A través de una educación práctica enseñada por profesionales del sector, los alumnos desarrollan su habilidad de gestión mediante casos reales. Y, así, la experiencia se convierte en el verdadero protagonista del aprendizaje

Sesión inicial teórica

• El alumno previamente hace una lectura del caso y de las notas técnicas.
• En esta sesión inicial diaria el profesor explica conceptos y comparte con el alumno su experiencia y otros casos reales relacionados con el sector.
• Este proceso inverso de aprendizaje acelera la comprensión de conceptos y la adquisición de habilidades estrategias de mejora conocimientos.

Trabajo en equipo

• Los grupos se constituyen al principio de curso teniendo en cuenta el proceso de selección. De esta manera se crean grupos heterogéneos para que el aprendizaje interpersonal sea real.
• En esta parte de la sesión los participantes se distribuyen en salas de trabajo para volver a analizar y resolver el caso y aportar valor con el debate y las experiencias personales.
• Permite compartir diferentes puntos de vista experiencias, sacar conclusiones.

Debate y toma de decisiones

• El profesor se convierte en un facilitador. Re-conduce la discusión y la centra en los aspectos más relevantes y esenciales del problema empresarial. Los alumnos plantean sus alternativas, debaten, analizan los pros y contras, y ponen en marcha la negociación necesaria para tomar la mejor decisión.
• Los alumnos perciben que son ellos quienes han construido el conocimiento, de modo práctico y aplicado, y resuelven el problema como si formasen parte de un comité ejecutivo.

El método permite al alumno:

• Conseguir las habilidades más demandadas en el mundo profesional
• Conocer diferentes puntos de vista y conocimientos de sus propios
• Desarrollar su capacidad analítica

El medio

El Máster está diseñado y estructurado para que los alumnos aprendan y desarrollen las habilidades técnicas y profesionales necesarias para la consecución de las metas y objetivos del programa.

Para ello, ponemos a su disposición tanto nuestros recursos y medios, como nuestra innovadora metodología. Para conseguir el éxito en nuestro método realizamos un proceso de selección tanto para la admisión como para la formación de los grupos de trabajo. Por ello, valoraremos:

• La trayectoria académica y profesional
• Su inteligencia emocional
• Su voluntad de triunfo
• La capacidad de motivación
• Sus actitudes y visión del entorno que le rodea